[사회=광주타임즈]대성수 기자=전남지역 일선 학교에서 교직원의 수당을 과다하게 지급하거나 기간제교원의 임금을 부당하게 적게 지급한 사례가 잇따라 적발됐다.

21일 전남도교육청에 따르면 최근까지 각급 학교에 대한 종합감사를 실시한 결과 A 고등학교는 교장과 교사 2명에게 원로교사 수당 330여 만원을 부당하게 지급하고, 교사들의 시간외수당도 250여 만원을 과다 지급한 것으로 드러났다.

B 고등학교도 원로교사 수당과 관리업무 수당 등 120여 만원을 초과 지급했다.

C 고등학교는 신입생 선발 전형업무가 교직원의 고유업무인 데도 부당하게 수당 410여 만원을 지급하기도 했다.

반면 기간제교원의 호봉을 잘못 산정해 임금을 적게 지급한 사례도 잇따랐다.

D 초등학교는 지난 2015년 6월부터 2016년 8월까지 기간제교원 3명을 채용하면서 호봉을 과소 책정해 본봉과 명절휴가비, 정근수당 등 임금 350여 만원을 지급하지 않았다.

E 고등학교도 2016년부터 2년동안 기간제교원 3명을 채용하면서 경력연수를 제대로 반영하지 않아 임금 160여 만원을 지급하지 않은 것으로 나타났다.

이 학교는 같은 기간 기간제교원 1명의 경력은 과다 적용해 본봉과 수당 64만원을 초과 지급하기도 했다.

전남도교육청은 과다 지급한 수당은 회수 조치하고 과소 지급한 임금은 추가 지급하도록 했으며, 업무를 부적정하게 처리한 실무자들에 대해서는 주의처분했다.

전남도교육청 감사관실 관계자는 “일선 학교의 교무회계 전문성이 부족하다보니 기간제교사 호봉이나 수당 책정에 문제점이 드러나고 있다”며 “교육지원청이 지도·감독을 강화하고 궁극적으로는 학교 근무자의 회계 전문성을 높여 나갈 방침이다”고 말했다.