[정치=광주타임즈]양동린 기자=동료직원 강제성추행이라는 비도덕적 중대범죄를 범한 비위직원에 대한 징계가 ‘솜방망이 처벌’로 이뤄지는 등 공공기관의 제 식구 감싸기가 여전한 것으로 나타났다.

23일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 송갑석(더불어민주당) 의원이 소상공인시장진흥공단(소진공)으로부터 제출받은 자료에 따르면 공단은 동료직원을 강제성추행 한 직원에게 ‘정직 3개월’의 가벼운 처분을 한 것으로 밝혀졌다.

가해 직원은 중소벤처기업부 조사에서 다른 부서 회식 자리에 우연히 합석해 술자리가 끝난 후 피해 여직원을 집에 바래다주면서 ‘허리가 얇네, 남자 친구랑 키스 해봤어’ 등 성적 언어와 함께 손을 잡고 어깨를 두드리고 포옹을 했다고 진술했다. 하지만 피해 여직원은 허리를 잡고 키스를 하려했으며 혼자 사는 집의 비밀번호까지 보려 했다고 주장한 걸로 알려졌다.

송 의원 측은 해당 사건과 관련된 소진공 인사위원회 회의록을 살펴보면 피해자가 사과를 받아들였는지 받아들이지 않았는지 기본적인 사실관계조차도 파악을 못하고 있어 징계를 위한 기초자료가 인사위원회에 제대로 전달됐는지도 확실하지 않다는 의혹을 제기했다.

송 의원은 “인사위원회의 외부 위원 비율을 늘리고 객관적 검토 기준을 강화하고, 성 관련 범죄에 대해 엄격한 징계 기준을 마련해 다시는 이 같은 사건이 발생하지 않도록 노력해야 한다”고 말했다.